就業法是法律的擴展領域。 權利和義務在勞動合同,勞動法規,集體協議,立法和判例中得到規定。 的職業律師 Law & More 具有資質並熟悉當前的法律和判例。

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勞工法

就業法是法律的擴展領域。 權利和義務在勞動合同,勞動法規,集體協議,立法和判例中得到規定。 的職業律師 Law & More 具有資質並熟悉當前的法律和判例。

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勞動法問題通常對雇主和僱員產生深遠的影響。 因此,重要的是要有一位專業且經驗豐富的僱傭法律律師的協助。 畢竟,事先就僱傭法提出好的法律建議對未來至關重要。 不幸的是,衝突總是不能避免,例如在因病被解僱,改組或缺席的情況下。 這種情況非常令人不快和情緒化,並可能損害雇主和僱員之間的僱傭關係。 如果您因就業衝突而煩惱, Law & More 將很樂意幫助您採取正確的步驟。

法律諮詢

Law & More 在僱傭法領域為企業,法定行政人員,雇主和僱員提供幫助。 我們的團隊會提供法律建議,並在必要時提起訴訟。

我們希望為您提供幫助的主題示例:

•起草和評估私人和集體就業合同;
•終止雇主和僱員的僱用合同;
•協助解決就業糾紛
•建立人事檔案
•解僱程序
•有關工資索賠的問題
•遺漏
•有關集體協議的問題
•休假
•疾病和重返社會
•共同決定
•雇主和僱員的責任。

艾琳·塞拉梅特(Aylin Selamet)

艾琳·塞拉梅特(Aylin Selamet)

的律師

致電+31(0)40 369 06

“Law & More 律師
參與其中
可以同情
客戶的問題”

雇主

作為雇主,您每天都會遇到勞動法問題。 您必須草擬僱傭合同,面臨功能失調或生病的員工以及勞資衝突,否則您的公司可能會由於市場條件變化而進行重組。 您確切知道您的權利和義務是什麼嗎? 無論您遇到什麼問題,我們都將竭誠為您服務。 畢竟,良好的勞動法戰略對於健康的公司至關重要。

員工

作為僱員,您必須遵守要求和不要求的勞動法。 考慮接受和簽署僱傭合同,不競爭條款以及生病和解僱時的權利和義務。 我們很樂意為您解決任何需要幫助的勞動法問題。

勞工法

有用,充分和透明

除了專家建議,您還希望獲得快速的法律建議。 我們意識到這一點,並習慣於快速而準確地工作。 我們確保我們很容易到達,並可以迅速為您提供實用和專業的建議。 您可以指望我們提供簡潔明了的準確建議。

我們的工作方式透明且面向解決方案。 我們與您進行對話,以討論您的案件,您的意願,法律可能性和財務狀況。 然後,我們將與您協商確定最終策略。 每個步驟都與您討論,因此您永遠不會遇到任何驚喜。

閒話心態

我們喜歡創造性思維,並超越情境的法律範疇。 這一切都是要解決問題的核心並以堅定的態度解決問題。 由於我們的廢話態度和多年的經驗,我們的客戶可以依靠個人和有效的法律支持。

你想知道什麼嗎 Law & More 埃因霍溫的律師事務所能為您做些什麼?
然後通過電話+31 40 369 06 80與我們聯繫,或發送電子郵件至:

先生。 湯姆·梅維斯(Tom Meevis),倡導者 Law & More - [電子郵件保護]
先生。 &More的倡導者Maxim Hodak – [電子郵件保護]