荷蘭商業秘密保護法

僱用僱員的企業家經常與這些僱員共享機密信息。 這可能涉及技術信息(例如配方或算法)或非技術信息(例如客戶群,營銷策略或商業計劃)。 但是,當您的員工開始在競爭對手的公司工作時,此信息將如何處理? 您可以保護此信息嗎? 在許多情況下,與員工簽訂了保密協議。 原則上,該協議確保您的機密信息不會公開。 但是,無論如何,如果第三方掌握了您的商業機密會怎樣? 是否有可能防止未經授權的分發或使用此信息?

自23年2018月XNUMX日起,當商業秘密受到侵犯(或有受到侵犯的機會)時,採取措施變得更加容易。 這是因為從這一天起,《荷蘭商業秘密保護法》生效。 在該法律生效之前,荷蘭法律不包括保護商業秘密和採取行動防止侵犯這些秘密。 根據荷蘭《保護商業秘密法》,企業家不僅可以針對根據保密協議有義務保密的一方採取行動,而且還可以針對已獲得機密信息並希望提供保護的第三方採取行動。使用此信息。 法官可以禁止使用或披露機密信息,並處以罰款。 另外,可以採取措施確保通過商業秘密生產的產品不能出售。 因此,《荷蘭商業秘密保護法》為企業家提供了額外的保證,以確保他們的機密信息實際上得到保密。

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