1月XNUMX日,法國的法律在此基礎上生效...

1月50日,法國法律生效,根據該法律,員工可以在工作時間以外關閉智能手機,從而可能切斷對工作電子郵件的訪問權限。 這項措施是由於必須始終保持可用和連接壓力增加的結果,這導致了很多無償加班和健康問題。 擁有XNUMX名或更多員工的大型公司必須與他們的員工商討適用於他們的特定規則。 荷蘭人會跟隨嗎?

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