1年2017月XNUMX日,荷蘭的勞動法變更了……

1年2017月XNUMX日,荷蘭的勞動法發生了變化。 從而為健康,安全和預防創造條件。

工作條件是僱傭關係中的重要因素。 因此,雇主和僱員可以從明確的協議中受益。 目前,健康與安全服務,公司醫生和雇主之間的合同差異很大,可能會導致護理不足。 為了應對這種情況,政府引入了基本合同。

政府還將推出“ Stappenplan Arbozorg”。 該計劃應導致公司內部健康與安全計劃的良好執行。 不僅雇主,而且僱傭顧問或員工代表以及外部健康與安全服務都將在此計劃中發揮作用。

您是否想知道新法規將對您的組織產生什麼影響? 13年2017月XNUMX日,社會事務和就業部展示了數字工具包《勞動法的變化》,您可以在其中找到有關法律變化的情況說明書,文件和動畫。

2017-06-13

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