修訂NV律法和男女比例

2012年,BV(私營公司)法得到簡化,並變得更加靈活。 隨著《 BV法的簡化和靈活法》的生效,股東們有機會調節他們之間的相互關係,從而創造了更多的空間來使公司的結構適應公司的性質和合作關係。股東。 與BV法律的這種簡化和靈活化相適應,NV(公共有限公司)法律的現代化正在醞釀之中。 在這種情況下,現代化NV法律和實現更平衡的男女比例的立法提案首先旨在使NV法律更簡單,更靈活,從而使許多大型上市有限公司(NV)的當前需求(無論是否上市) ,可以滿足。 此外,該立法提案旨在使大型公司高層的男女人數比例更加平衡。 下面將討論企業家在不久的將來就上述兩個主題可以期待的變化。

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修訂NV法律的主題

根據該提案的解釋性註釋,對NV法律的修訂通常與企業家在實踐中遇到的不必要限制的規則有關。 例如,此類瓶頸之一是 中小股東的地位。 由於當前存在的組織自由,他們冒著被多數派不利的風險,因為他們必須遵守多數派,特別是在股東大會上進行決策時。 為了防止(少數派)股東的重要權益受到損害或大股東的利益受到濫用,《現代化NV法》提案通過例如要求小股東的同意來保護小股東。

另一個瓶頸是 法定股本。 在這一點上,該提議提供了一種放鬆,也就是說,公司章程中規定的股本(即股份總數的名義價值之和)將不再是強制性的,就像與BV。 其背後的想法是,隨著這項義務的廢除,使用公眾股份有限公司(NV)的合法形式的企業家將有更多的籌集資金空間,而無需首先修改法規。 如果公司章程確實規定了股本,則其中的五分之一必須已經根據新法規發行。 就內容而言,已發行和實收資本的絕對要求保持不變,且兩者的總和必須為45,000歐元。

另外,BV法中一個著名的概念是: 特定名稱的份額 也將納入新的NV法律。 然後,可以使用特定名稱將特定權利附加到一(或多個)類股份中的股份上,而無需創建新的股份類。 涉及的確切權利將必須在公司章程中進一步規定。 例如,將來,具有特殊名稱的普通股持有人可以被授予公司章程規定的特殊控制權。

NV-law的另一個要點是,該修訂案包含在提案中,涉及 質押和使用權的表決權。 該更改是由於這樣的事實,即以後也可以授予質權者或使用權的表決權。 該修正案還符合現行的BV法,並且根據該提案的解釋性註釋,可以滿足顯然已經存在一段時間的需求。 此外,該提案旨在在此情況下進一步闡明,在股份質押權的情況下,表決權的授予也可以在成立後的暫停條件下進行。

此外,《內華達州法律現代化》提案在 決策。 重要的變化之一涉及,例如,會議外的決策,這對於組內連接的NV尤為重要。 根據現行法律,只有在公司章程允許的情況下,才能在會議外作出決議,如果公司擁有無記名股票或已發行證書,則根本不可能,並且必須一致通過決議。 將來,隨著該提案的生效,如果所有擁有會議權的人都同意,則可以在會議之外進行決策。 此外,新提案還具有在荷蘭以外舉行會議的前景,這對於擁有國際經營的NV的企業家是有益的。

最後, 與公司註冊有關的費用 在提案中討論。 關於這一點,關於NV法律現代化的新提議提出了公司將有義務以成立公司的名義支付這些費用的可能性。 結果,規避了董事會對公司合併相關法案的單獨批准。 進行此更改後,就可以取消NV的向商業登記冊申報成立費用的義務,就像BV一樣。

男女比例更均衡

近年來,提拔高層婦女一直是中心主題。 但是,對結果的研究表明,這些結果有些令人失望,因此荷蘭內閣被迫使用這項提議,通過NV法的現代化和男女比例的提高來推動更多女性成為工商界高層的目標。 。 這背後的想法是,頂尖公司的多元化可以帶來更好的決策和業務成果。 為了在商業世界中為每個人獲得平等的機會和開始的地位,在相關提案中採取了兩種措施。 首先,大型公眾有限公司還必須為管理委員會,監事會和高層管理人員制定適當而雄心勃勃的目標數字。 此外,根據建議,他們還必須制定具體計劃以實施這些計劃,並且對流程保持透明。 上市公司監事會中的男女比例必須至少增長到男性人數的三分之一和女性人數的三分之一。 例如,一個由三人組成的監事會如果由至少一個男人和一個女人組成,則以平衡的方式組成。 在這種情況下,例如,對不佔m / f至少30%的代表的監事會成員的任命無效。 但是,這並不意味著無效的監事會成員參與的決策會受到無效影響。

通常,NV法律的修訂和現代化意味著公司的積極發展,可以滿足許多公共有限公司的現有需求。 但是,這不會改變以下事實:使用公共有限公司(NV)的法律形式的公司會發生許多變化。 您想知道這些即將發生的變化對您公司的具體含義是什麼,或者公司內部男女比例的情況如何? 您對提案還有其他疑問嗎? 還是您只是想隨時了解NV法的現代化? 然後聯繫 Law & More。 我們的律師是公司法領域的專家,很高興為您提供建議。 我們還將密切關注您的進一步發展!

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